員工旅遊

恰逢公司員工旅遊時間，我總得面對同事不停的詢問自己為什麼不參加的問題，自己講了許多荒謬的答案，包括客戶約好了不能取消、現在是業務旺季…，就是不敢真的告訴大家：「我就是討厭參加員工旅遊！」



對我來說，員工旅遊就是另一項工作的延長，面對全公司同事在旅遊這幾天，我們得赤裸裸的公佈自己私生活的另一個層面，包含可能睡覺打呼、磨牙，說夢話，也有可能是不同的飲食習慣與衛生習慣。我無法想像為什麼老闆總是希望公司像是一家人，也無法體會那些喜歡群聚一起的同事們內心的想法。



上班對我而言就是上班，同事要成為朋友，總要在離職後，因為這樣才不會有利益衝突。身為主管，總要評價下屬，在台灣的社會裡，私交總是會影響你的公正形象。



職位總會影響你的外在形象，居家生活的愜意很難在上班場合當中出現，你很難一邊穿著短褲拖鞋，一邊下達重要決策。如果運用假日參加員工旅遊，那麼就是把上班的情緒延伸到假日來，我不會覺得有任何休閒的感覺，反而必須因為延續應酬同事的心態，而更疲憊。



人有很多面向，我直到年紀稍長才能逐漸體會，我們不用因為自己的多重面貌而感到不好意思，靜如處子、動如脫兔，的確是可以同時存在一個身體裡。一路走來始終如一，可以存在你辦公的領域；百變面貌則可以在你的私生活盡情活躍。



我的休閒通常是自己一個人安靜的時刻，或者陪陪家人；我實在沒有辦法在休息的時候還回到喧囂的上班族叢林。一個朋友說我是天生嚴重的老闆心態，利用神秘感來駕馭員工。其實應該沒有這麼嚴重，我只是樂於做自己而已！